Guide pratique Agefiph - Fiphfp 2012 2013
Répondre aux personnes handicapées sur les questions d'emploi.
Guide pratique à l'usage des élus
2012 - 2013
Qu’est-ce que le handicap ?
Le mot de l’Agefiph et du FIPHFP
• Un outil pratique au service des élus
L’Agefiph, l’interlocuteur privilégié des entreprises privées pour l’emploi des personnes handicapées
• Une expertise au service des personnes et des entreprises
• Une organisation décentralisée
• L’Espace emploi : premier site emploi handicap de France
• Les chiffres-clés de l’Agefi ph en 2011
Le FIPHFP, acteur de la mobilisation pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique
• Une double vocation
• Des aides et un accompagnement pour les employeurs publics
• Actions ponctuelles et plans d’actions pluriannuels
• Un portail Internet dédié à l’emploi public
• Les chiffres-clés du FIPHFP en 2011
• Le FIPHFP s’engage en faveur de l’accessibilité des locaux professionnels
MODE D’EMPLOI
• Deux guides d’entretien pour poser les bonnes questions
• 11 fiches pour conseiller et orienter la personne
GUIDE D’ENTRETIEN 1
• La personne est à la recherche d’un emploi
GUIDE D’ENTRETIEN 2
• La personne souhaite préserver son emploi
FICHE PRATIQUE N°1 :
Obtenir le statut de travailleur handicapé
• La situation de la personne
• Qu’est-ce que la reconnaissance administrative du handicap ?
• Qui peut bénéficier de la RQTH ?
• Comment obtenir la RQTH ?
• Comment se faire aider dans la démarche ?
• Pourquoi faire reconnaître son handicap ?
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°2 :
Construire un projet professionnel
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Quels sont les services spécifiques proposés par Cap emploi ?
• Qui peut bénéficier des services de Cap emploi ?
• Conseils
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°3 :
Engager une démarche de recherche d’emploi dans le secteur privé
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Quels sont les services spécifiques proposés par Cap emploi ?
• Conseils
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°4 :
Accéder à la fonction publique
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Comment accéder à la fonction publique ?
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°5 :
Construire un projet de formationprofessionnelle
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Quels outils spécifiques en matière de formationet de préparation à l’emploi ?
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°6 :
Élaborer un projet de création d’activité
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Conseils
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°7 :
Trouver une place en Esat ou en entreprise adaptée
• Les secteurs protégés et adaptés
• Quelles démarches ?
• Conseils
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°8 :
Comment agir en cas de risque d’inaptitude au travail ?
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Pourquoi est-il nécessaire de signaler au plus vite sa situation ?
• Quelles sont les suites de la visite auprès du médecin du travail ?
• Quelles sont les suites de la visite auprès du médecin du travail ?
• Conseils
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°9 :
Risque d’inaptitude : faire le point sur ses droits
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Trois questions à se poser
• Conseils
• Comète France
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°10 :
Préserver son emploi dans le secteur privé
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Quelles solutions pour préserver son emploi ?
• Conseils
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne ?
FICHE PRATIQUE N°11 :
Préserver son emploi dans la fonction publique
• La situation de la personne
• Quelles démarches ?
• Quelles solutions pour préserver son emploi ?
• Où s’informer ?
• Les aides mobilisables
• Vers qui orienter la personne
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