29 May

#agavie2017 : rapport d'activité sameth

Publié par avieblog - Catégories : #agavie2017

SAMETH : LES CHIFFRES CLÉS

C’est le nombre de personnes maintenues à leur poste ou à un autre poste dans l’établissement, l’entreprise ou le groupe : +10% par rapport à 2015.

• 138 maintiens ingénieries*
Soit 60% de l’ensemble des maintiens
• 94 maintiens facilitations*
Soit 40% de l’ensemble des maintiens
• 193 maintiens dans le secteur privé +19%
Soit 83% de l’ensemble des maintiens
• 39 maintiens dans le secteur public -26%
Soit 17% de l’ensemble des maintiens

parcours ouverts

• 170 parcours ouverts en ingénierie
Soit 64% de l’ensemble des nouveaux parcours
• 97 parcours ouverts en facilitation
Soit 36% de l’ensemble des nouveaux parcours
• 212 parcours ouverts dans le secteur privé
Soit 79% de l’ensemble des nouveaux parcours
• 55 parcours ouverts dans le secteur public
Soit 21% de l’ensemble des nouveaux parcours

*Ingénierie : recherche et mise en oeuvre d’une solution de maintien
*Facilitation : contribution à la mobilisation de moyens identifiés
comme nécessaires au maintien après en avoir préalablement examinés leur perti

ÉVOLUTION DES 3 DERNIÈRES ANNÉES

Le nombre de nouveaux parcours et maintiens de 2014 à 2016

ORIGINE DES SIGNALEMENTS

signalements
267 signalements ont donné lieu à l’ouverture d’un parcours

• 31% par le service de santé et du travail du secteur public,
• 19% par les employeurs publics,
• 14% par les salariés directement,
• 13% par les employeurs privés,
• 6% par la MSA,
• 4% par l’URAPEDA,
• Moins de 10 signalements pour le RSI, la carsat, MDPH, cap emploi..

Les 6 premières origines de signalement

BAISSE DU NOMBRE D’INFORMATIONS DONNÉES

PAR LES ASSISTANTES

LE PROFIL DES PERSONNES POUR LES MAINTIENS RÉUSSIS

des bénéficiaires ont 50 ans et plus.

• 6% ont moins de 30 ans.
• 52% ont au moins 10 ans d’ancienneté.
• 41% ont un niveau V (BEP, CAP) et 21% ont un Bac et plus.
• 70% des bénéficiaires de parcours ont une qualification d’employés qualifiés, 12%
sont des employés non qualifiés, 5% des ouvriers qualifiés et 13% des cadres.
• 43% handicap moteur, 35% handicap auditif, 13% maladie invalidante, moins
de 9% pour multi handicap, déficience visuelle, maladie psychique, handicap
mental

LES PRINCIPAUX ÉTABLISSEMENTS CONCERNÉS

maintiens réussis au sein de 187 établissements différents :

• 17% administration publique,
• 15% action sociale,
• 14% commerce,
• 9% construction,
• 6% hébergement et restauration,
• 6% transport.

Taille des employeurs :
Dans le secteur public :
■ 42% sont employés dans les établissements de moins de 20 salariés,
■ 24% dans les établissements de 20 à 99 salariés,
■ 34% dans les plus de 100 salariés.

Dans le secteur publique :