Départ à la retraite : 4 secteurs à forts enjeux - Insee Analyses Paca - mars 2016
Préface
"En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 598 000 actifs issus des générations nombreuses du « baby-boom » partiraient à la retraite entre 2010 et 2020, soit près d’un tiers (32,1 %) des
personnes en emploi en 2009. Ce fort taux de retrait, supérieur à la moyenne nationale (30,9 %), s’explique par la proportion élevée de seniors dans la main-d’œuvre régionale.
Malgré l’effet des réformes successives visant à différer les fins de carrière, les départs auraient été massifs entre 2010 et 2015 (56 000 par an). Ils ralentiraient ensuite pour s’établir à 52 000 par an entre 2016 et 2020.
Dans certains secteurs en croissance, les postes à pourvoir du fait des créations nettes d’emploi s’ajoutent aux besoins de remplacement des nombreux départs à la retraite. C’est le cas notamment de la santé, de l’action sociale, du transport-entreposage et des activités financières et d’assurance.
Dans ces secteurs, anticiper et accompagner le renouvellement de la main-d’oeuvre constitue donc un enjeu important.
Sylvain Adaoust, Jérôme Domens, Insee
David Munoz, Direccte
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