Avie Saphir

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En 2022 le projet Saphir s’inscrit dans le  Dispositif REACT-EU.

 

Il est financé  en totalité par le Fonds Social Européen dans le cadre de la réponse de l’Union à la pandémie de la  COVID 19.

 

Ce projet Saphir s'intitule :

 

Emploi et Handicap 2 : Action globale vers un monde économique inclusif :
Saphir propose un service individualisé avec un accompagnement socio-professionnel dans le milieu ordinaire du travail, pour les participants en situation de handicap et en situation de  pauvreté ou menacés de l’être.

 

Équipe et Territoire d’intervention :

 

Une équipe de 10 professionnels présents   sur l’ensemble du territoire varois (14 lieux de réception des participants.)
-  1 Responsable de Service
-  1 Assistant administratif
-  1 Psychologue de l’orientation
-  7 Chargés de mission


Pour être éligible à l’opération Saphir : les participants bénéficiaires de l’obligation d’emploi au sens de  la loi du 11 février  2005 doivent être titulaires d’une  reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) où en voie de le devenir ou disposer de l’AAH Allocation adulte handicapé , ou d’une rente d’accident du travail.

où Bénéficiaires :
 - des minimas sociaux –(RSA ,ASS ..)
-  où Demandeurs d’emploi de longue durée> ou= à 12 mois
-  où jeunes de moins de 26 ans éloignés de l’emploi en situation ou menacés de pauvreté
-  où Adulte éloigné de l’emploi ou menacé de pauvreté sans statut particulier.

 

L’offre de service Saphir :

 

-  Un accompagnement individualisé et de proximité dans le cadre d’une démarche globale avec une approche socio-professionnelle.
-  Une durée d’accompagnement   individualisée d’un maximum de 12 mois
-  Un référent unique

 

Pour :

 

-  Une évaluation diagnostic approfondi
-  Une évaluation et validation d’un projet professionnel
-  Un accès à la formation professionnelle
-  Un accès à l’emploi

 

 En mobilisant :

 

-  Les outils de droit commun et spécifiques pour la mise en œuvre des actions d’insertion à visée emploi et formation.
-  La psychologue de l’orientation de l’insertion et du conseil, (qui reçoit les personnes présentant des difficultés importantes dans  leur parcours d’insertion professionnelle,propose un accompagnement afin de définir un projet professionnel adapté, mobilise les outils psychométriques comme les tests d’orientation, elle intervient sur tout le Département.
-  La psychologue clinicienne du service Cap emploi.
-  Des prestations d’appuis spécifiques en fonction de la nature  du handicap Visuel, Moteur, Mental, Psychique, Cognitif.
-  Des prestations pour évaluer le potentiel professionnel par une analyse des capacités de la personne.
-  Des aides et mesures  spécifiques relevant des financements de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes  Handicapées) et du  FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)

 

En proposant :

 

-  Des ateliers  sur différentes thématiques et selon les besoins :
-  Accompagnement à une reconnaissance administrative du handicap
-  Faciliter l’accès au domaine digital
-  Évaluer les capacités d’accès à la formation professionnelle et à l’accès à l’emploi
-  Accompagner au recrutement avec les techniques  de recherche  d ‘emploi en tenant compte de la spécificité du handicap.

 

En collaborant avec :

 

Le service Pôle employeurs de Cap emploi qui prospecte, recueille les offres sur les territoires et promotionne les profils.
Cet appui  opérationnel   promotionne la mise en place de PMSMP Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel auprès des employeurs privés et publics en les sensibilisant sur l’intégration  des personnes en situation de handicap.
             
Pour renforcer l’approche inclusive des participants reconnus travailleurs  handicapés ou  en voie de la devenir, le service saphir   participe sur l’ensemble  du département  à divers évènements   de communication et de promotion en  lien avec le monde de l’entreprise comme le  Duoday, la Seeph (Semaine Européenne pour l'Emploi pour les Personnes Handicapées), le Joli Mois de l'Europe, les forums
emploi, et  actions  découverte sectorielle et  métier …

 

Le service saphir est également en maillage partenarial avec :


-  La MDPH Maison Départementale pour les Personnes Handicapées
-  Les Établissements et Services de Pré-orientation et de Réadaptation Professionnelle spécialisés dans la formation spécifique pour  le public relevant de la loi du 11 février 2005 dont le centre de LADAPT situé à Toulon  
-  Les employeurs  du secteur de l’insertion par l’activité économique IAE présents sur le département  du var.
           

 

 

Les missions de Saphir auprès

des personnes handicapées

Les missions de Saphir auprès des employeurs

  • Evaluation et diagnostic approfondi
  • Elaboration, validation, construction d'un
    projet professionnel
  • Accès à la formation professionnelle
  • Appui vers l'accès à l'emploi
  • Des aides financières mobilisables
  • Information et sensibilisation auprès des employeurs privés ou publics sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées.
  • Accompagnement des employeurs dans leur recrutement (sélection des candidats et présentation)
  • Conseils sur les aides à l'embauche
  • Aide à la formalisation des demandes d'aide.
  • Mise en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel

Consulter / Télécharger le Rapport d'activité Saphir 2020

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Association Varoise pour l'Intégration par l'Emploi. Organisme de Placement Spécialisé du Var

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