OA : Construction d'un projet vers les métiers du Sanitaire et Médico-social
LE SAVIEZ-VOUS ?
Les personnes qui ont une reconnaissance de leur handicap peuvent accéder aux contrats d’alternance quel que soit leur âge.
En partenariat avec l’OETH, le CRIP vous présente le dispositif OA SANTÉ.
OA SANTÉ
Oriente les personnes reconnues travailleur handicapé et demandeur d’emploi et les Accompagne dans la construction d’un projet professionnel vers les métiers :
- du SANITAIRE
- du MÉDICO-SOCIAL
QUELS CONTENUS ?
Émergence et valorisation des acquis et des compétences au service d’un nouveau projet en adéquation avec le handicap.
- Entretiens de suivi du projet personnalisé avec accompagnement pluridisciplinaire.
- Découverte du futur environnement professionnel.
- Préparation à la formation qualifiante et à ses modalités d’entrée.
QUELLE DURÉE ?
OA SANTÉ, c’est :
14 SEMAINES DE FORMATION
(420 heures soit 30 heures hebdomadaires) :
- 8 semaines (240 heures) en centre de formation
- 6 semaines (180 heures)en structures
FINALITÉS ?
Intégrer une formation qualifiante via un contrat d’apprentissage :
- IDE – infirmier, grade licence, niveau II
- DEAS – aide-soignant, niveau V
- DEAES – accompagnant éducatif et social, niveau V
- DEAP – Auxiliaire de puériculture, niveau V
- ADVF – assistant de vie au familles, niveau V
AVANTAGES
Quels sont les avantages de recruter, via la voie de l’apprentissage,
une personne issue du parcours OA SANTÉ ?
- Un projet validé par une équipe pluridisciplinaire
- Un soutien financier
Votre établissement fait partie de la Croix-Rouge française ou est adhérent à la FEHAP ou à NEXEME ? Votre accord handicap, dit accord OETH, soutient financièrement votre recrutement par des aides adaptées à vos besoins.
- Un recrutement et un parcours accompagnés
Pour plus d’informations, contactez votre conseiller OETH au : 01 40 60 58 58
ÉLIGIBILITÉ
- Personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et del’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de leur Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
- Victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire
- Titulaires d’une pension d’invalidité si cette invalidité réduit au moins des 2/3 leur capacité de travail ou de gain
- Anciens militaires et assimilés titulaires d’une pension militaire d’invalidité
- Titulaires d’emplois réservés (au sens du Code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre) : enfant, conjoint, concubin ou partenaire lié par un PACS à un militaire décédé ou disparu
- Sapeurs-pompiers volontaires titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée en raison d’un accident survenu ou d’une maladie contractée en service
- Titulaires de la carte d’invalidité
- Titulaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
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