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Association Varoise pour l'Intégration par l'Emploi. Organisme de Placement Spécialisé du Var

06 Jul

Rapport d'activité de l'AVIE 2011

Publié par avieblog  - Catégories :  #Publications (articles)


Consulter / Télécharger : Le Rapport d'activité de l'AVIE 2011.

avie-2011Extrait de la préface du Rapport d'activité signée de la Présidente de l'AVIE, le Docteur Marie-Hélène LE SAINT
"... 20 ans, c’est surtout 2 décennies d’expériences nourrissant la compétence, 2 décennies de construction d’un savoir-faire ensemble, 2 décennies de service pour atteindre cet objectif : trouver la solution pour un travailleur, certes handicapé, mais qui a des compétences et une entreprise, certes obligée de lui faire de la place, mais qui a besoin de ses compétences.
20 ans de construction professionnelle en partageant des valeurs humaines bien réelles, c’est sans doute cela qui a permis de mener à bien, tout au long de l’année 2011, les engagements de l’association par rapport aux objectifs.
Nous savons tous, en effet, que la période est difficile : taux de chômage à 9,4%, forte contraction des emplois dans le secteur intérimaire… et nous constatons une hausse dans l’emploi et le maintien des Travailleurs handicapés ! La région PACA-CORSE a su faire face… et le VAR n’a pas à rougir !...

  • Contrats de travail : 1188 (soit plus 39% ) dont 338 en CDI (plus16%).

  • Contrats de travail/employeurs publics : 202 (25% en plus)

  • Contrats de travail pour les bénéficiaires du RSA : 352 ( plus 38%)

  • Maintien : 181, évolution de plus 5% mais surtout 55% assurés par le service ingénierie !

L’année 2011 a permis également d’avancer dans le développement de la mission au niveau de la Fonction Publique, de progresser dans les relations avec les entreprises par l’activité du Pôle employeurs, et d’être porteur du projet de la semaine pour l’emploi des travailleurs handicapés.
2011 a été aussi une année d’audit par l’AGEFHIP : si le coeur de métier est bien de trouver des solutions adaptées aux personnes handicapées par des parcours personnalisés et d’accès à l’emploi, nous avons l’obligation de répondre aux directives de notre financeur qui souhaite harmoniser au niveau national les pratiques : exercice difficile, avec quelques remises en question, mais qui a permis de renouveler notre agrément..."

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