Formations CNED pour les contrats de professionnalisation...
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"Suivez votre formation avec le CNED dans le cadre de votre contrat de professionnalisation !
De quoi s'agit-il ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié pour une durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou temps partiel.
L'objectif est l'insertion professionnelle ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.
Le contrat de professionnalisation alterne des périodes d'enseignements (général et professionnel) et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée. L'alternant est rémunéré par l'entreprise. Le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau initial de formation.
Qui peut en bénéficier ?
- Les jeunes de 16 à 25 ans révolus
- les demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus inscrits à Pole Emploi
- les bénéficiaires de minima sociaux
- les bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion
Quelles sont les formations concernées ouvertes au contrat de professionnalisation à la rentrée 2014-15 ?
- BTS management des unités commerciales (MUC)
- BTS négociation relation client (NRC)
- BTS assistant gestion PME-PMI
- BTS hôtellerie-restauration
- BTS électrotechnique
- Titre professionnel de secrétaire médicale (niveau IV)
- Titre professionnel d'assistant(e) de comptabilité et d'administration (niveau IV)
Pour démultiplier vos chances de réussite, le CNED a mis en place un accompagnement spécifique (incluant les regroupements obligatoires imposés par la réglementation) :
- nos conseillers en alternance vous apportent un accompagnement personnalisé, régulièrement en lien avec le tuteur de votre entreprise,
- le dispositif vous fait profiter de regroupements en présence et en classes virtuelles pour partager votre expérience avec d'autres inscrits.
Pour en savoir plus, téléchargez la présentation du dispositif CNED Alternance.
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