Baromètre Agefiph-IFOP : perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés - novembre 2020
"Une amélioration des perceptions autour de l’emploi des travailleurs handicapés En dépit du contexte économique actuel, les dirigeants sont plus enclins qu’en 2018 et 2019 à embaucher des personnes en situation de handicap. 62%moins 9 points en un an Des employeurs jugent difficile l’embauche de personnes handicapées 55 % des dirigeants ont le sentiment d’une amélioration de l’image des personnes en situation de handicap Dans ce contexte, ils sont 67 % +6 points depuis 2018 à être prêts à embaucher davantage de personne en situation de handicap Des différences existent en fonction du secteur d’activité. Les secteurs du BTP et de l’industrie sont moins enclins à embaucher une personne en situation de handicap que les services publics ou privés. Au-delà de la facilité d’embauche, les dirigeants et salariés ont une vision plus optimiste sur la vie professionnelle des personnes en situation de handicap en 2020 50%des salariés 34%des dirigeants jugent qu’il est difficile pour un travailleur handicapé de s’épanouir professionnellement 50 100 ..."
Malika Bouchehioua, présidente de l'Agefiph et Frédéric Dabi, Directeur général adjoint de l'IFOP ont présenté ce matin, à l'occasion d'un webinaire, la troisième édition du baromètre su...
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L'Agefiph et IFOP ont publié, en début novembre, la troisième édition du baromètre sur la perception de l'emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés et le ...
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