22 Sep

Comité Interministériel Handicap - Volet emploi

Publié par avieblog

Grands objectifs à 5 ans
■ Réduire l’écart entre le taux de chômage des personnes handicapées et celui des personnes valides.
■ Faciliter l’embauche et le maintien en emploi des personnes handicapées par les employeurs publics et privés dont
les TPE-PME.
■ Rénover l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, la transformer en levier pour une entreprise plus humaine,
plus responsable et plus performante.
■ Augmenter le niveau de qualification des demandeurs d’emploi et des salariés handicapés.
■ Mieux accompagner et sécuriser les transitions entre l’Éducation et l’Emploi.

 

Dossier de presse Comité interministériel du Handicap, 20 septembre 2017
(intégral - PDF en ligne)

Consulter / Télécharger : CIH 2017, volet consacré à l'emploi

Quelques chiffres :

L’emploi en milieu ordinaire

  • Les salariés handicapés représentent 3,3% des salariés du secteur privé (en 2013) et 5,17% dans le secteur public (en 2015) ; la loi fixe une obligation d’emploi commune aux deux secteurs de 6% (loi du 10 juillet  1987)

  • Le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à la moyenne nationale : environ 500 000 demandeurs d’emploi handicapés (DEBOE) sont inscrits à Pôle emploi, ils représentent 8,5% de l’ensemble des demandeurs d’emploi

  • Le niveau de qualification des demandeurs d’emploi handicapés est inférieur à celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi (26% ont le bac et plus contre 45% tous publics)

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Association Varoise pour l'Intégration par l'Emploi. Association gestionnaire des services Cap emploi, Sameth et Saphir.

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