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30 Jul

Conjoncture Cap emploi n°1 : bilan 1er semestre 2015

Publié par avieblog  - Catégories :  #Agefiph - DOETH

Conjoncture Cap emploi n°1 : bilan 1er semestre 2015
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Davantage de personnes en accompagnement depuis trois ans Les Cap emploi ont pris en charge près de 45 000 nouvelles personnes handicapées au 1er semestre 2015 (+1% en un an). Le nombre total de personnes handicapées accompagnées, 183 983 à fin juin 2015, a progressé de 3% en un an et est en augmentation depuis trois ans dans la plupart des régions, ce qui traduit un allongement de la durée d’accompagnement. Sur l’ensemble des personnes accompagnées, 35% sont âgées de 50 ans ou plus et 70% sont de niveau infra Bac. Par ailleurs, plus de 40% des personnes accompagnées ont une durée d’inactivité professionnelle supérieure à 24 mois. 

Des moyens mobilisés en retrait par rapport au 1er semestre 2014 Les moyens mobilisés par les Cap emploi au 1er semestre 2015 pour accompagner les personnes handicapées apparaissent en retrait sur un an à l’exception des prestations de bilan-évaluation :

● Les prestations de bilan-évaluation ont augmenté de 18% en un an. Les prestations les plus mobilisées sont les bilans médicaux et les mises en situation en milieu professionnel avec respectivement près de 3 350 et 4 000 prestations,

● Les Cap emploi ont enregistré 14 990 entrées en formation, soit une diminution de 11% en un an. Au sein des entrées en formation, on recense 7 175 formations qualifiantes dont près de 90% sont des formations diplômantes ou certifiantes. Au 1er semestre 2015, les Cap emploi ont enregistré 39 entrées en formation qualifiante pour 1 000 personnes accompagnées, ratio variant de 9 à 64 selon les régions.

● Après avoir fortement progressé ces deux dernières années, les entrées en alternance accompagnées par les Cap emploi ont diminué pour atteindre 948 contrats au 1er semestre 2015 (-18%), essentiellement des contrats de professionnalisation compte tenu de la forte saisonnalité des contrats d’apprentissage.

● Le nombre de prestations ponctuelles spécifiques (PPS) relatives à la compensation du handicap a diminué de 11% en un an avec près de 6 200 prestations mobilisées. Les prestations les plus mobilisées sont les PPS handicap psychique et les PPS déficience auditive avec respectivement 2 629 et 1 582 prestations.

 

Davantage de prospection auprès des employeurs Les Cap emploi ont visité près de 16 600 employeurs (+4%) et recueilli près de 20 800 offres d’emploi (+2%). La hausse de l’activité de prospection, aussi bien en direction des employeurs privés que des employeurs publics, se traduit par une hausse du portefeuille clients avec plus de 88 000 employeurs clients (+12% en un an) dont la moitié ont moins de 20 salariés. Un nombre de placements en augmentation Au 1er semestre 2015, les Cap emploi ont contribué à 30 944 recrutements de travailleurs handicapés, tous types de contrats confondus, soit une hausse de 4% en un an. La hausse du nombre de recrutements a concerné les employeurs privés (+3%) comme les employeurs publics (+4%). Le nombre de placements conventionnels (contrats de trois mois et plus + création d’activité) augmente également (+6%), qu’il s’agisse des contrats ou des créations d’activité. Les recrutements auprès d’employeurs publics représentent 22,5% des placements conventionnels. La hausse des recrutements a concerné l’ensemble des contrats, à l’exception des contrats de moins de 3 mois. En particulier, le nombre de CDI a progressé de 6% en un an. Page 2/2 Durée des contrats signés Des contrats aidés dans le secteur marchand en augmentation La forte mobilisation des contrats aidés enregistrée depuis plusieurs années se poursuit au 1er semestre 2015.

● Dans le secteur marchand, les CUI-CIE enregistrés par Cap emploi progressent de 77%. Les contrats signés sont majoritairement des CDI (53%). Dans le même temps, les Cap emploi ont eu moins recours à l’aide à l’insertion professionnelle (AIP) financée par l’Agefiph (1 624 aides, -34% en un an) pour des contrats en CDI dans près de 90% des cas. En outre, 196 emplois d’avenir (EAV) ont été signés.

● Dans le secteur non marchand, les CUI-CAE, dans 50% des cas à destination des employeurs publics, sont stables avec 6 785 contrats enregistrés. Par ailleurs, 439 emplois d’avenir ont été signés dont 53% par des employeurs publics. Globalement, la part des contrats aidés par l’Etat ou l’Agefiph (CUI, EAV, alternance, AIP) dans les placements conventionnels (CDI ou CDD de trois mois et plus) enregistrés par Cap emploi atteint 52% et varie de 36% à 85% selon les régions.

 

Evolution par type de contrat Evolution par nature de contrat Jan-juin Jan-juin 2014 2015 CUI-CIE 1 219 +77% 2 162 CUI-CAE 6 801 0% 6 785 Autres contrats 21 832 +1% 21 997 Total 29 852 +4% 30 944 Jan-juin Jan-juin 2014 2015 CDI 5 741 +6% 6 104 CDD > 12 mois 6 561 +8% 7 061 CDD 6-12 mois 5 317 +0% 5 336 CDD 3-6 mois 3 841 +10% 4 222 CDD < 3 mois 8 392 -2% 8 221 Total 29 852 +4% 30 944

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